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来源:同济大学人事处    发布时间:2019-11-15 13:30:11   点击量:

因工作需要,经学校主管部门同意,教学质量管理办公室面向校内公开招聘一般管理岗人员2名,岗位信息及报名链接如下:

岗位一:评价中心一般管理岗位(一般管理岗,1名)

基本要求

招聘部门:教学质量管理办公室招聘对象:校内人员招聘人数:1人岗位待遇:遵照学校有关规定招聘类型:管理类工作地点:上海- 同济大学聘用方式:编制类人员发布日期:2019-11-14招聘条件、岗位职责

一、岗位主要职责

1.负责人才培养质量问卷调查系统的运行、数据支持工作,撰写数据分析报告和跟踪调查报告(用人单位、研究生导师、毕业后跟踪调查等);

2.负责人才培养评价的组织实施工作, 负责新生、在校生及和毕业生的满意度调查的组织、协调、数据收集、分析及调查报告撰写总结及反馈工作;

3.协助做好资料收集和归档工作,配合监测中心做好教学质量门户网站维护的相关工作,参与国际交流合作工作以及对内外的宣传报导工作;

4.负责质管员队伍建设,以及开学前、测验周前的有关准备工作督查及工作简报。协助校友会、就业指导中心等部门做好人才培养质量跟踪调查,并编撰相关质量报告;

5.负责学校“全链条”人才培养评价和绩效评价等组织实施工作;

6.完成领导交办的其他工作。

二、招聘基本条件

1.具有良好的思想政治素质,政治立场坚定;

2.具有全日制硕士研究生及以上学历;

3.具备较强的口头表达与写作能力;

4.具备良好的组织管理、沟通合作、调查研究能力;

5.具备较强的计算机应用能力,能熟练使用网络技术或分析等相关软件;

6.英(外)语听、说、读、写流利,一般有英语六级(或相当)水平。

联系方式

隗小庆

021-65988768

15078@tongji.edu.cn

同济大学瑞安楼706室

岗位二:监测中心一般管理岗位(一般管理岗,1名)

基本要求

招聘部门:教学质量管理办公室招聘对象:校内人员招聘人数:1人岗位待遇:遵照学校有关规定招聘类型:管理类工作地点:上海- 同济大学聘用方式:编制类人员发布日期:2019-11-14招聘条件、岗位职责

岗位主要职责

(1)负责各学院及职能部门本科和研究教学质量体系的运行情况及教学主要环节的定点监控,做好相关工作的数据采集、分析、报告,负责定期编写教学质量保证工作简报;

(2)具体配合学校信息化建设、本研一体化平台、智慧教室等,做好督导、评价工作相关信息技术支撑服务;

(3)具体负责质管办门户网站和微信公众平台的维护和管理,并协助做好质管办两个数据平台的运行和维护,以及数据采集、报送等工作;

(4)负责本科、研究生教育教学过程定点监控与预警的信息采集、分析、总结和反馈以及相关研究工作,并基于大数据积极开展相关质量报告研制等工作,负责定期编写教学质量保证工作简报;

(5)协助督导中心与人事处、本科生院、研究生院配合做好教师教学系列职称的聘评工作。参与国际交流合作,做好相关会议承办及宣传通讯报导等工作,并协助做好资料收集和档案归档工作。

(6)完成领导交办的其他工作。

招聘基本条件

(1)具有良好的思想政治素质,政治立场坚定;

(2)一般应具有全日制硕士研究生及以上学历,其中大学本科或研究生所学专业应与计算机、网络技术、分析等相关;

(3)具有相关技术等级证书,熟练使用网络技术或分析等相关软件;

(4)具备良好的组织管理、沟通合作能力,有相关工作经历;

(5)具备较强的文字写作能力;

(6)英(外)语听、说、读、写流利,达到英语六级(或相当)水平。

联系方式

隗小庆

021-65988768

15078@tongji.edu.cn

同济大学瑞安楼706室

注:本次招聘对象不含:派遣、项目聘双轨、双轨聘期未转编的人员

应聘采用招聘系统网上报名方式,应聘人员登录同济大学人才招聘网(zp.tongji.edu.cn)选择相应岗位进行应聘,招聘截止时间至2019年12月30日下午5点。

原标题:同济大学教学质量管理办公室一般管理岗校内招聘启事

文章来源:https://hr.tongji.edu.cn/22/46/c4430a139846/page.htm

(责任编辑:李亦)

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